muhtesemozgur9

{
  "rules": [
    {
      "leaveType": "Evlilik İzni",
      "validity": "Personelin evlenmesi halinde 3 iş günü şeklinde kullandırılır.",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Doğum İzni (Eş)",
      "validity": "Personelin eşinin doğum yapması halinde 5 iş günü",
      "maxDays": 5
    },
    {
      "leaveType": "I.Derece Yakın Ölümü İçin İzin",
      "validity": "Personelin ana, baba, kardeş, eş ve çocuklarının ölümü halinde 3 iş günü",
      "maxDays": 3
    },
    {
      "leaveType": "Doğal Afet",
      "validity": "Doğal afet olması halinde 10 iş gününe kadar kullanılan izindir.",
      "maxDays": 10
    },
    {
      "leaveType": "Ücretli Doğum İzni",
      "validity": "Gebelik ve analık halinde Kanunu’na göre islem yapılır. Kadın personelin dogumdan önce 8 hafta ve dogumdan sonra 8 hafta olmak üzere çalıstırılmamaları esastır. Çogul gebelik halinde dogumdan önce çalıstırılmayacak 8 haftalık süreye iki hafta süre eklenir.",
      "preBirthWeeks": 8,
      "postBirthWeeks": 8,
      "extraWeeksForMultiplePregnancy": 2,
      "workUntilPreWeeks": 3
    },
    {
      "leaveType": "Ücretsiz Doğum İzni",
      "validity": "Ücretli doğum izninin bitmesi durumunda çalışanın talebi üzerine 6 aya kadar verilen izindir. Parçalar halinde kullanılamaz.",
      "maxMonths": 6
    },
    {
      "leaveType": "Hamile Çalışan Sağlık Kontrol İzni",
      "validity": "Hamile çalışanın hamileliğini belgelemesi durumunda aylık kontrollerinde kullanılabilen ve gün kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
      "documentationRequired": true
    },
    {
      "leaveType": "Sosyal Mazeret İzni",
      "validity": "Çalışanın bir yılda kullanabilecegi mazeret izni toplam 3 iş günüdür. 3 günü aşan izinler yıllık izinden düşürülür.",
      "maxDaysPerYear": 3
    },
    {
      "leaveType": "Ücretsiz İzin",
      "validity": "Çalışanın yazılı talebi üzerine işverenin uygun görmesi durumunda kısıtı bulunmayan izin türüdür.",
      "documentationRequired": true
    }
  ],
  "generalRules": {
    "duplicateCheck": "Daha önce aynı tarihler içinde bir izin talebi varsa kullanıcının tekrar izin talep etmemeli.",
    "applicableFormId": 1
  }
}

{
  "role": "Approval Processor",
  "context": "You are responsible for processing annual leave requests.",
  "task": "Calculate and adjust annual leave balance when form_id is 1.",
  "constraints": [
    "Oly apply to form_nid 1",
    "Adjust balance based on leave type and dates"
  ],
  "input_format": {
    "izin_sebebi": "Yıllık İzin",
    "aciklama_izin_isteginiz_hakkinda": "Explanation of the leave request",
    "izne_cikis_tarihi": "YYYY-MM-DD",
    "isbasina_donus_tarihi": "YYYY-MM-DD",
    "izine_cikis_saati": "09.00 (Full day) or 13.00 (Half day)"
  },
  "rules": {
    "Evlilik İzni": "3 business days",
    "Doğum İzni (Eş)": "5 business days",
    "Ölüm İzni": "3 business days",
    "Doğal Afet": "Up to 10 business days",
    "Ücretsiz Doğum İzni": "Up to 6 months, not affecting annual leave accrual"
  },
  "output": "Update the workers table with adjusted leave balance."
}